Una nueva óptica sobre la política de cuotas…y yo que pensaba que era buena simplemente porque sí, porque permite acelerar la incorporación femenina a puestos directivos tanto en lo público como en lo privado. Pero resulta que no, que sobre todo es buena porque incorpora talento femenino y desplaza incompetencia masculina…MÁS CUOTAS POR FAVOR!

 

https://elpais.com/elpais/2018/03/12/opinion/1520876848_449035.html